Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisationsutvecklingskonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren organisationsutvecklingskonsult som vill hjälpa företag och organisationer att nå sin fulla potential. Som organisationsutvecklingskonsult kommer du att arbeta nära ledningsgrupper och medarbetare för att identifiera förbättringsområden, utveckla strategier och implementera förändringsprocesser. Du kommer att analysera nuvarande arbetsflöden, struktur och kultur för att föreslå lösningar som stärker organisationens effektivitet, samarbete och resultat.
I rollen ingår att leda workshops, genomföra intervjuer och enkäter, samt presentera analyser och rekommendationer för ledningen. Du kommer att stötta organisationer genom hela förändringsresan, från behovsanalys till implementering och uppföljning. Arbetet kräver god förståelse för organisationspsykologi, förändringsledning och affärsstrategi. Du behöver vara kommunikativ, lyhörd och ha förmåga att skapa förtroende hos olika intressenter.
Som organisationsutvecklingskonsult arbetar du ofta med flera parallella projekt och behöver kunna prioritera och hantera tid effektivt. Du förväntas hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna inom organisationsutveckling och bidra med innovativa lösningar. Rollen passar dig som är analytisk, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där du får vara med och påverka organisationers framtid.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig och professionell utveckling. Du får arbeta med varierande uppdrag inom olika branscher och samarbeta med kompetenta kollegor. Om du brinner för att utveckla organisationer och vill göra verklig skillnad, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera organisationers struktur, processer och kultur
- Genomföra behovsanalyser och identifiera förbättringsområden
- Utveckla och implementera förändringsstrategier
- Leda workshops och utbildningar för medarbetare och chefer
- Stötta ledningsgrupper i förändringsarbete
- Presentera analyser och rekommendationer för ledningen
- Följa upp och utvärdera genomförda förändringar
- Samarbeta med olika avdelningar och intressenter
- Hålla sig uppdaterad om trender inom organisationsutveckling
- Bidra med innovativa lösningar och metoder
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom exempelvis beteendevetenskap, ekonomi eller HR
- Minst 3 års erfarenhet av organisationsutveckling eller liknande roll
- God kunskap om förändringsledning och organisationspsykologi
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar
- Starka analytiska och kommunikativa färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Erfarenhet av projektledning är meriterande
- Förmåga att skapa förtroende och bygga relationer
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av förändringsledning?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i organisationer?
- Kan du ge exempel på lyckade utvecklingsprojekt du lett?
- Hur säkerställer du att förändringar blir bestående?
- Vilka metoder använder du för att analysera organisationers behov?
- Hur prioriterar du mellan olika projekt och uppgifter?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya trender inom organisationsutveckling?
- Vilka är dina styrkor som konsult?
- Hur arbetar du med att engagera medarbetare i förändringsarbete?
- Vilka utmaningar har du stött på i tidigare uppdrag och hur löste du dem?
